Conheça a si mesmo e aproveite esta Oportunidade para se reinventar. Conheça o Eneagrama e conquiste o crescimento pessoal e profissional.
O ENEAGRAMA…
… é um símbolo milenar que representa um dos mais respeitados sistemas de autoconhecimento da atualidade. O método se baseia no estudo de nove padrões de personalidade e ajuda na identificação dos talentos e fraquezas relacionados a cada uma delas. Isso permite um diagnóstico muito mais preciso acerca das motivações, anseios e desafios de cada pessoa.
Saiba Mais
AUTOCONHECIMENTO
Compreender por que agimos da forma como agimos. Entender melhor o nosso próprio padrão de comportamento , tendo maior clareza sobre estrutura da nossa personalidade, e qual o impacto disso em nossas atitudes, em nossas ações e nas decisões que tomamos.
CONHECIMENTO DO OUTRO
Ter um método estruturado para identificar as reais motivações relacionadas a cada um dos nove tipos de personalidade, entendendo quais são as verdadeiras emoções que estão comandando as atitudes e as reações de cada pessoa.
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Conhecer um roteiro para o crescimento e o amadurecimento pessoal que possibilite que nossas ações e atitudes não se limitem ao nosso padrão de personalidade, mas sim, estejam alinhadas com nossos reais valores e nossa Essência mais profunda.
UM MERGULHO PROFUNDO NA PESSOA MAIS IMPORTANTE QUE EXISTE: VOCÊ!
Novas atitudes, melhores resultados no autoconhecimento!
E se houvesse um sistema que nos permitisse ver e entender melhor quem somos e quem são os outros e nos ajudasse a perceber melhor nossos filtros, criando uma perspectiva mais adequada? Um sistema que nos mostrasse nossos pontos fracos e fortes nas relações interpessoais e nos indicassem um caminho para lidar satisfatoriamente com estes desafios, respeitando os nosso valores? Este sistema chama-se ENEAGRAMA, conhecidos há mais de dois mil anos.
Baseado nos ensinamentos de Gurdjieff, um pensador armênio que no início do século 20 trouxe para o ocidente o conceito de pessoas notáveis, onde contextualizou os ensinamentos do Oriente com o Ocidente, criando métodos de leitura da personalidade de profundo saber. Dentro deste contexto ele dizia que o ser humano não “é”, ele “está”.
Mas para ser, precisa se conhecer, e sem esforços, a evolução é impossível. O grupo é o começo de tudo. Uma pessoa só, pouco produz. No grupo, ele tem a oportunidade de chegar a resultados ampliados.
Saiba Mais
12 BENEFÍCIOS
ESPERADOS A SEREM DESENVOLVIDOS
01
Ter um mapa claro e objetivo sobre os padrões de comportamento.
02
Entender a sua real motivação e a dos outros.
03
Tomar decisões de forma consciente e não pautado em emoções.
04
Saber lidar com cada padrão de personalidade e com isto, melhorar relacionamentos.
05
Ampliar a habilidade para gestão de conflitos.
06
Saber lidar adequadamente em momentos de stresse e sob pressão, entendendo o limite dos outros.
07
Melhorar a comunicação, sabendo se direcionar a cada padrão de personalidade.
08
Ser mais objetivo e menos crítico e com isto, aumentar a credibilidade e liderança.
09
Ser mais assertivo nos feedbacks com as pessoas.
10
Aumentar o seu poder em vendas, entendendo o que focar em cada negociação, conforme o padrão de personalidade.
11
Saber contratar colaboradores de forma mais assertiva para cada função.
12
Reconhecer mais facilmente os maiores valores e dificuldades das pessoas, para oferecer suporte e/ou treinamento adequado.
01
Ter um mapa claro e objetivo sobre os padrões de comportamento.
02
Entender a sua real motivação e a dos outros.
03
Tomar decisões de forma consciente e não pautado em emoções.
04
Saber lidar com cada padrão de personalidade e com isto, melhorar relacionamentos.
05
Ampliar a habilidade para gestão de conflitos.
06
Saber lidar adequadamente em momentos de stresse e sob pressão, entendendo o limite dos outros.
07
Melhorar a comunicação, sabendo se direcionar a cada padrão de personalidade.
08
Ser mais objetivo e menos crítico e com isto, aumentar a credibilidade e liderança.
09
Ser mais assertivo nos feedbacks com as pessoas.
10
Aumentar o seu poder em vendas, entendendo o que focar em cada negociação, conforme o padrão de personalidade.
11
Saber contratar colaboradores de forma mais assertiva para cada função.
12
Reconhecer mais facilmente os maiores valores e dificuldades das pessoas, para oferecer suporte e/ou treinamento adequado.
DURAÇÃO / CARGA HORÁRIA
05 sessões de 4 horas cada, aplicado durante 3 dias consecutivos, com metodologia altamente interativa e transformadora para a aplicabilidade da ferramenta do Eneagrama, carga horária total de 20 horas.
Tenha um atendimento PERSONALIZADO.
Fale com nossos consultores e entenda o que é preciso para participar do Treinamento MasterMind Eneagrama.
Duração: 5 sessões
05 sessões de 4 horas cada, aplicado durante 3 dias consecutivos, com metodologia altamente interativa e transformadora para a aplicabilidade da ferramenta do Eneagrama, carga horária total de 20 horas.
O QUE É
MASTERMIND?
Napoleon Hill foi o escritor americano mais influente na área de realização pessoal, dedicando mais de 20 anos de sua vida em entrevistar e entender os grandes líderes, empresários e pensadores que se destacavam em suas áreas de atuação, com o objetivo de isolar e identificar as razões pelas quais tão poucos conseguem alcançar o sucesso, ou resultados acima da média, ele entrevistou mais de 16.000 pessoas dentre elas os 500 milionários mais importantes da época e que mostraram a ele a fonte de suas riquezas.
Entre as personalidades que fizeram parte da pesquisa de Napoleon Hill temos: Thomas Edison, Alexander Graham Bell, Henry Ford, Elmer Gates, Theodore Roosevelt, William Jennings Bryan, George Eastman, John D. Rockefeller.
Essa pesquisa científica deu origem ao livro “A Lei do Triunfo” e é o primeiro long seller sobre desenvolvimento pessoal da história. Tudo que se lê hoje sobre PNL, coach, liderança e autoconhecimento veio de pesquisas de Napoleon Hill.